休業損害について教えて?
休業中に昇給する予定があったのですが、休業していたため実際には昇給は見送られてしまいました。このような場合には休業損害はどのように計算することになりますか?
近い内に昇給することが予定されていた場合や正社員となることが予定されており、それに伴って昇給する蓋然性が高かったことを立証することができた場合には、昇給するはずだったとき以降については、昇給後の給与をもとに休業損害を算出することになります。
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